2014-2015学年第一学期  第 17 周  教学例会工作安排

序号

主要工作

要求（12月29日－－1月4日）

完成时间

责任人

1

常规教学

加强值班巡查，落实常规教学工作。关注早读，组织合理复习迎考。

长期

陈亚
教学主任

2

外聘教师管理

课时费每月报销一次，全部打卡（建行）。
系部月初5个工作日完成课时统计、核对、公示、报教务处；教务处5个工作日内完成汇审、报批、财务打卡。

长期

牛艳

3

实验室建设

1.系部校对、现场指定安装位置，本周完成排版上墙。
2.实验室地面近期不处理，可以彻底打扫卫生、布置设施设备等。

12月31日

闻海
系主任

4

期末考试安排

1.严格执行教考分离，题库组卷（软件题库系统不可用，采用word文档题库，人工组卷）。
课改专业，系部制定课程考核方案，实施考核。
2013、2014级高职、中专专业，2014级技工专业，语数英三科统考。其他尽量统一命题考试。
2.氛围布置：考场规则、教师分布、考场编排等，排版、电子屏等媒介。
3.集中流水阅卷：教学主任负责，信息系三楼（B5)。
城南、徐矿校区带回一个班的试卷，其他统考科目集中由基础部组织阅卷，汽车系安排人员参加。
4.成绩登录：本学期所有成绩登录CRP系统。

1月9日

姚阳

5

下学期教学计划编制

第16周完成：进程表、师资落实、技能鉴定计划。
第17－18周下发教学任务、排课（CRP+自明）

1月9日

陈亚

6

办学点教学计划

系部落实城南、徐矿校区本学期教学计划的完成情况。
下学期教学计划本周交接。课程标准

12月31日

系部主任

7

2014年度教科研成果统计

系部统计汇总年度教科研成果。
科研处与其他处室沟通，汇集教科研成果。
月底前交科研处。

12月31日

郑庆新

考核工作

1.本系部任课教师考核
2.外单位任课教师考核
3.教研室主任（组长）考核

延续工作

1

高职院创建－－教学过程资料

1.人才培养模式的提炼（一系一模式）。
2.专业建设论证等资料。
3.其他资料。

长期

系部主任

2

学术交流活动

按活动计划搞好学术交流活动，确保完成计划任务，

长期

系部主任

3

CRP系统

坚持使用。拟定12月中旬召开座谈会，

12月20日

杜宗辉

4

青蓝工程

落实徐机高职〔2014〕92号《2014年青蓝工程实施计划》

长期

系主任

5

教育技术培训

配合师大办证。

郑庆新

6

2015省赛集训

按照市赛选拔入围人员名单，组织省赛集训。
市赛分析，失利的书面说明。

闻海

7

专业兴趣小组

汇总小组建设的基础性材料。落实活动开展情况

长期

闻海

8

实训耗材计划

12月24日前交到闻海处。25日汇总审核，转后勤管理处。

12月25日

闻海

9

联院数据采集

配合校办撰写两个报告（数据分析报告、质量报告），重点撰写教务处、科研处、督导室涉及的部分。

12月20日

杜宗辉

10

课程资源库验收

重点实施教学资源库的验收工作，各相关课程组抓紧完成、完善。

温永康

11

课改工作

阶段小结，提炼，物化课改成果。
第19周提交成套的课改材料。

1月16日

郑庆新