各单位：

为做好专业带头人、骨干教师、教研室（组）主任（组长）、教务组长考核工作，现就考核标准和考核方式通知如下。

一、考核办法  

专业带头人、骨干教师为2012年度考核；教研室主任、教研组长、教务组长为2012-2012学年第一学期考核。

本次考核分为系部评审和学校评审两部分。

1.资料整理

根据各自岗位职责，专业带头人、骨干教师、教研室主任、教研组长和教务组长开展自评和整理佐证材料。专业带头人和骨干教师根据《关于选拔“双师素质”骨干教师和专业带头人的意见》和学校下发的  《徐州机电工程高等职业学校骨干教师、专业带头人考核表》，教研室主任、教研组长根据《关于加强教研组长工作管理的意见》和《教研室主任（组长）等考核资料明细》进行自评和整理佐证材料；教务组长根据其职责进行自评和整理佐证材料。

系部根据专业带头人、骨干教师、教研室主任、教研组长、教务组长的工作职责和佐证材料进行审核，并给出考核意见。

2.学校评审

学校考核小组根据上报的材料、系部考核意见，形成综合评价结果。

二、工作要求

1. 系部对材料进行评分，经系部主任签字后，以书面形式上报。

2. 各系部于2013年2月23日前将考核表、统计表和送检材料汇总到教务处，联系人：朱艳梅，联系电话：15262023627。

附件1：徐州机电工程高等职业学校骨干教师、专业带头人考核表

附件2：专业带头人资料统计表

附件3：骨干教师资料统计表

                                                  二〇一三年一月二十三日

附件1

徐州机电工程高等职业学校

骨干教师、专业带头人考核表

姓    名                     

所在单位                     

填表时间                     

一、基本情况

二、个人总结

三、在任职期间进修、教学、科研等情况

四、考核意见

附件2：专业带头人资料统计表

专业带头人资料统计表

附件3：骨干教师资料统计表

骨干教师资料统计表