为进一步推动教师专业发展与教学团队成长，规范教学管理，提升教学质量，9月3日，2021秋季学期教学工作培训会在云龙校区大学生活动中心五楼召开。院长徐建春、副院长李桂萍出席会议，教务处、各二级院部全体教学领导、教务员、教研室主任、新教师及部分骨干教师参加会议。

首先，徐建春院长对此次教学培训提出了4个方面要求：一是要提高认识，站在学校发展的高度，参加培训，明确个人的发展与学院的发展是密不可分；二是要认真学习，借鉴经验，提高教学水平和管理能力；三要是深入思考，提升培训效果；四是要向同事、兄弟院校学习，取长补短，学以致用。徐院长希望教师们要有吃苦精神，为学校发展尽心尽力。
李桂萍主持本次培训提出了三个关键词：一是“压力传导”，指出要把评估整改与高质量考核的压力层层传导给所有教师；教师队伍要齐心协力，全力完成各项评价指标任务，争取今年高质量考核成绩不倒退有进步。二是“榜样引领”，在学习榜样的过程中，化压力为动力，学习榜样成长经验与路径，不走弯路，多获成果；教师要有榜样，专业要有标杆。三是“规范与提升”，教学的提升是建立在规范的基础上，强调没有规范就没有高质量；要求大家要树立规范意识，强化规范管理。

随后，徐州工业职业技术学院党委教师工作部部长、人事处处长孙婷婷教授以《开心工作，快乐成长，与学校同发展》为题，从路径、规划与建议三个方面做了关于教师成长与发展的精彩讲座。她介绍了职业院校教师的“两大类四个方向”的发展路径；对于如何做出合理的发展规划提出五“W”的归零思考模式，提议教师要思考“想往哪一条线发展？适合哪一条线发展？可往哪一条线发展？”三个问题。最后对于实现规划给出了五点建议：一是想法要大胆说出来；二是目标要明确；三是要讲究团队合作；四是加强培训指导；五是出台配套政策。孙教授站位高，思路清，语言好，视野宽，给我校教师树立了很好的榜样，老师们深受鼓舞。

最后，教务处周中艳副处长以《规范教学常规管理 促进教学质量提高》为题，从规范教学管理的意义、规范教学管理的主要措施以及学校的教学常规管理制度和规定三个方面，强调了学院教学管理在教学实施计划的制订和执行、上课工作量统计和课堂考勤的管理、教学检查、实训室安全管理、学生学业成绩考核与管理、教材出版备案等6个方面的实施要求，详细介绍了近期学校出台的教学管理相关制度。

此次培训，是学院“教学质量提升年”的重要活动之一，为教师们新学期教学工作树立了明确的目标，提供了可行路径借鉴，为保障新学期的教学管理有序运行打下了良好基础。全体教学人员将以饱满的热情，认真工作态度，有序有效开展新学期各项工作。