序号

问题

类别

存在问题

原因分析

整改措施

实现目标

完成

时限

责任人

1

担当精神不强问题

平时工作量较大，工作上有时存在应付、宁推勿揽现象。

高职院发展需要，教务处在人员没有变化，工作面、工作量扩大，作为处室负责人平时既当指挥员又当战斗员。

1．加强业务学习，提升综合素质，提高管理、服务能力。

2．进一步调动工作积极性、能动性，积极承担工作。

3.根据增加的工作职责，争取学校支持配备专职人员。

践行党的宗旨、保持为民本色，敢于担当、善于作为，在促进改革发展稳定中当好标兵、做好模范。

2018年4月

杜宗辉

2

工作标准不高问题

思想解放不够、创新意识不强，面对新情况新问题的解决办法不多、措施不力，缺乏硬招实招。

1.管理、服务能力不足。

2.受教学资源不足客观实际的影响。

1.在常规工作中落实高职院校教务工作标准，尽快缩短差距。

2.加强教务管理信息化建设。

教学管理规范化、信息化，高质量高标准完成岗位工作。

2018年12月

杜宗辉

3

工作效率低下问题

对学院部署的部分工作推进缓慢。

对新领域工作的开展，需要学习熟悉过程。

1.增强学习动力，加强对新知识、新领域的学习和理解。

2.协调各方力量，对工作精心策划部署。

用先进思想理念指导自身行为，慎独、反思。以合格党员标准，彰显示范、榜样作用，努力做到“有品行”“有作为”。

2018年6月

杜宗辉

4

工作纪律松弛问题

理性思考的能力不够。教务工作繁杂、任务重，很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够，没有特色和亮点。

1．学习能力不足，自身积累还需增强。

2、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。

1.加强思想政治学习，提高政治素质。

2. 开拓进取，提高服务水平。

坚定理想信念，升华党性觉悟，做到心中“有信念”“有纪律”。

2018年3月

杜宗辉